关于产假及哺乳时间的规定,孕妇清楚吗
番茄蛋 2013-12-20 16:28:00
关于产假很多孕妇都不清楚，总觉得公司或者单位给几天假就是几天假，有些孕妇为了妊娠和分娩，可能还被老板克扣工资等，这是因为对我国规定的产假不了解导致的。要知道法律规定我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
1988年了月21日国务院发布了第9号令—《女职工劳动保护规定》。这个规定共，9条。其中第八条:“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。其中第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。女职工每班劳动时间的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”
孕妇在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。并且孕妇在休产假期间还能报销相关医疗费，并领取生育津贴，用人单位不能以任何理由克扣。相关文章阅读推荐：孕妇流产之后吃什么好？
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